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《》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应...
主动放弃的,一般不能退了,建议与培训机构协商。...
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合同书仅是你们之间合同关系的证明文件,并不影响你们之间合同关系的存生效以及权利义务的履行,你可以起诉到人民法院,以解决此争议。
《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。这条规定可以理解为,用人单位为劳动者提供专项培训费用,没有与劳动者订立协议,也没有约定服务期的,劳动者离职时,是不需要向用人单位支付违约金的。
建议协商处理。经协商解决不成的,可以依据合同约定处理。
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