我在公司工作10年，现在想离职，公司不给签劳动合同，工资怎么结算

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• 问我在公司工作10年，没有签过劳动合同，现在想离职，我应该怎么办？
  

  一，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位最多11个月支付双倍工资的差额部分； 二、可以要求单位支付相当于最后一年工资7-8个月的经济补偿金。 三、你这种情况属于非因本人意愿中断就业的，可以要求最多18个月失业保险金，每月682.5元。 四、解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金； 五、可以要求单位为你七年的补缴养老保险。 你有权要求单位补缴社会保险； 六、有证据证明的话，你有权要求用人单位支付加班费。 七、用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问我在公司工作10年，没有签劳动合同，现在公司不给我交社保，怎么办
  

  违法的。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 带上现有的材料。

• 问我在公司工作10年，有两年多没有签劳动合同，现在想离职，怎么办？
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张公司补交 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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