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做工伤能力鉴定伤残等级,但是单位不签字不盖章,不影响鉴定的合法性,没事的,也就是说,鉴定结果后,根据伤残的等级,可以要求相应的经济补偿,如果...
可以向用人单位协商,要求进行盖章,否则可以向劳动部门进行反应情况,并要求重新签订劳动合同并盖章。必要的时候我们还可以向用人单位索要赔偿,自实...
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劳动者申请工伤认定的,用人单位不盖章的,劳动者或其近亲属,劳动者组织可以在事故伤害发生之日或诊断为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
单位不肯给你申请工伤认定,你自己申请工伤认定,无需单位盖章。劳动案件处理程序: 1.首先需要向劳动局申请工伤认定,由劳动部门出具工伤认定书。 2.然后需要向劳动局申请劳动能力鉴定。 3.赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、护理费、营养费等项目。 4.依据鉴定结论,综合您的年龄、收入等各种因素,计算应该得到的赔偿数额。
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