劳动保障监察职责有哪些？

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• 问劳动保障监察的法律责任有哪些
  

  （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促使用者执行。（2）检查用人单位遵守劳动保障法律，法规和规章的情况。（3）接受违反劳动保障法、法规和规章行为的通报、投诉。（四）依法纠正和调查违反劳动保障法、法规和规章的行为。

• 问劳动保障监察事项有哪些
  

  根据相关法律，关于劳动保障监察事项有哪些如下 (1)监察用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (2)监察用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (3)监察用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (4)监察用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (5)监察用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (6)监察用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (7)监察用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (8)监察职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

• 问劳动保障监察的职责是什么？
  

  劳动保障监察机构履行下列职责： 1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章； 2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正违法行为； 3、受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报； 4、承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动保障监察案件； 5、配合有关部门处理因劳动保障纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件； 6、指导下级劳动保障行政部门的劳动保障监察业务工作； 7、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督职责。

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