合伙职务侵占怎么处理

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• 问职务侵占怎么处理？
  

  根据你的描述来看1、在试用期内只需提前三天向用人单位提交书面辞职报告。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的是需要支付双方工资。3、用人单位克扣员工工资是不合理的，可申请劳动仲裁。4、关于职务侵占，必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

• 问合伙建房涉及职务侵占
  

  我们是专业建筑工程律师。从你的叙述看，你是和他合伙承揽工程，然后挂靠建筑企业的资质。 不知道你们是否有合伙协议，如果他的行为属实，属于侵犯其他合伙人的利益。 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果是挂靠关系，认定为职务侵占比较难。可以要求挂靠单位查他的资金流向，业主和上级承包人也是可以查的。一般建筑合同范本里有对乙方资金监管的权利约定。

• 问侵占合伙资产可以构成职务侵占吗
  

  合伙企业由于不具有法人资格，所以是不会构成职务侵占的。

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