误工费需要哪些证明，应该怎么样出具证明呢？-法师兄

首先，因引起的首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、来确认各项赔偿责任。第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，用也由将来的败诉方承担。

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首先，因引起的首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗...

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误工费赔偿标准及原则对于误工费这种消极损失的赔偿，采取的是全面赔偿原则，根据受害人的误工时间和实际收入状况来确定。其中，对有固定收入的受害人的误工费，采取了差额赔偿原则，按照实际减少的收入计算，赔偿数额为客观计算；对于无固定收入的受害人的误工费，采取定型化赔偿原则，以其最近3年的平均收入状况来确定，赔偿数额为主观计算。有固定收入的受害人或其亲属要提供有固定收入的相关证据，包括劳动合同、工资卡或工资条、银行账单、纳税证明等，以及其固定收入有实际减少的相关证据。若工作单位未停发受害人因病请假期间的工资则不能主张误工费，若只扣减部分工资的则只能对扣减部分主张误工费。无固定收入的受害人或其亲属需提供受害人最近3年的平均收入相关证明，包括银行账单、纳税证明等。若无法举证其最近3年的平均收入，但有其从事相关行业工作证明的，则可根据受理案件法院所在地相同或相似行业的上年度职工的平均工资标准来计算误工费。若既无法证明受害人最近3年平均收入，又无所从事相关行业证明的，只可按照受理案件发生地上年度最低工资标准来计算误工费。误工费的截止时间可以以受害人接受治疗的医疗机构出具证明为准，当受害人因伤致残持续误工的，以定残日前一天为准，即伤残鉴定意见书的鉴定日期的前一天。以有利于受害人为原则二者选其一。

1、提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。 2、提供证明误工时间的证据 (一)《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 (二)《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。 (三)《误工期司法鉴定书》即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。总之，我国相关的法律制度当中对误工方面的法律规定是非常的详细和明确的，有没有给受害者造成误工损失，肇事者本人其实也非常的清楚。另外，在必要的情况下受害者的家属肯定要帮衬着处理交通事故，所以，家属所要求的合情合理的误工损失法律上也是支持的。

1、提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。 2、提供证明误工时间的证据 (一)《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 (二)《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。 (三)《误工期司法鉴定书》即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。生活中，人们对于交通安全意识的薄弱，就导致很多人遇到突如其来的车祸之后显得手足无措。其实，员工退休之后还是享有相应的劳动权的，有很多老年人都在退休之后又从事一些其他自己力所能及的工作。因此，单纯的以受害者的年龄来判断有没有误工费是不合理的。