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从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁的可以申请退休。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第...
根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,下列几种情况可以办理退休: 1、男性干部、工人年满...
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高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,退出工作岗位,按月享受伤残津贴,女年满45周岁,女年满45周岁、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,连续工龄或工作年限满10年。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,女干部年满55周岁;男年满50周岁,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工; 2、因工致残,男年满55周岁:男职工年满60周岁; 3、从事井下、高空,连续工龄或工作年限满10年根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴
女职工50岁退休只需连续工作年数或工作年数达到10年即可。《国务院关于劳动者退休、退休暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、大众集团劳动者,符合以下条件之一的,应当退休。(1)男性60岁,女性50岁,连续工作10年。(二)从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康的工作,男性55岁,女性45岁,连续工作年数10年。
据悉,目前国家法定退休年龄没有调整,仍为男60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁。具体规定为,达到国家、省规定的退休年龄,是指:男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁。其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体工商户和灵活就业的女参保人员,保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员,年满55周岁退休。关于一些市民对破产企业女职工退休年龄的疑问,可以理解为女工人45岁前曾在管理技术岗位上工作过,但在45周岁前离开了管理技术岗位,比如45岁“一刀切”办理了内退,仍可50岁办理退休。管理技术岗位是根据各企业依照国家和省以及行业主管部门的政策规定确定、经过职工代表大会讨论通过、并向全体职工公布的本企业管理技术岗位名录
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