合同纠纷败诉是否可以起诉-法师兄

如果是另外的侵权行为，是可以单独起诉的；如果是同一行为导致违约和侵权，只能择一起诉。侵权责任和违约责任不能在一起诉讼中同时适用，对于法律没有规定，当事人事先也没有明确约定的情况下出现侵权责任竞合的究竟行使侵权损害赔偿请求权，还是行使违约损害赔偿请求权或其他请求权，应当按照请求权人有利于自己了利益的选择为之。

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如果是另外的侵权行为，是可以单独起诉的；如果是同一行为导致违约和侵权，只能择一起诉。侵权责任和违约责任不能在一起诉讼中同时适用，对于法律没...

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合同纠纷败诉是不能起诉侵权的。侵犯民事权益才需要承担侵权责任，而合同纠纷并不属于侵犯民事权益的行为，按合同的规定处理。我国法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

《民事诉讼法》的规定，被告人除了应当积极应诉外，是有权利提起反诉来主张自己的权益的。而反诉是指在一个已经开始的民事诉讼程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。该权利亦是当事人法律地位平等原则的重要体现，是本诉被告所享有的重要权利，是保障本诉被告人民事权益的一项重要制度。反诉提起时间的需要在案件受理后，法庭辩论结束前提出，另外，反诉的当事人应当限于本诉的当事人的范围。

1、不可以直接起诉的。如果该纠纷在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内的，当事人一般需要先提起仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法再提起诉讼。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。