江苏省工资支付条例第四十四条内容是些什么?

大家都在问查看更多

• 问江苏省工资支付条例第四十四条有什么规定?
  

  劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付行为的监督检查制度，规范监督检查程序，依法对用人单位工资支付情况进行监察，对违法行为进行处理。劳动保障行政部门依法对用人单位工资支付情况进行执法检查时，用人单位应当如实报告情况，提供用人情况、工资支付记录、考勤记录、财务账册、财务报表、开户银行账号等必要资料和证明，不得弄虚作假、阻碍、拒绝。

• 问江苏省工资支付条例第三十四条主要内容有哪些?
  

  用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定，但不得违反诚信原则滥用权力，对劳动者的工作岗位作出不合理的变动。

• 问江苏省工资支付条例第四十五条主要内容有哪些?
  

  劳动保障行政部门应当建立健全对工资支付违法行为的举报制度，设立举报信箱，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人;立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内办结;情况复杂确需延长时间的，应当经劳动保障行政部门负责人批准，但延长时间最长不得超过三十日。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  25,039人已观看

• 1'03
  民法典第一千零四十二条，收彩礼是否违法

  2,012人已观看

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  14,977人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,339人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤条款十四条是什么内容

  680人已浏览

• 
  拘留条例第六十四条是什么

  2,252人已浏览

• 
  合同法第七十四条内容是什么？

  313人已浏览

• 
  土地法第四十五条内容是什么

  489人已浏览