工伤赔偿的纠纷需注意什么

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿纠纷的定义是什么，工伤赔偿纠纷需注意什么工伤认定的问题
  

  什么是工伤赔偿纠纷工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。工伤赔偿纠纷需注意什么工伤认定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤。无效约定，劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。举证责任，受伤职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张，用人单位不能或拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

• 问工伤赔偿纠纷要注意什么
  

  什么是工伤赔偿纠纷工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。工伤赔偿纠纷需注意什么工伤认定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤。无效约定，劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。举证责任，受伤职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张，用人单位不能或拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

• 问工伤赔偿纠纷注意事项
  

  纠纷注意事项如下：赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：纠纷、纠纷等。工伤认定，存在故意犯罪、或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤。无效约定，中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。举证责任，受伤职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张，用人单位不能或拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  彩礼纠纷的注意事项是什么

  1,342人已观看

• 1'08
  债务纠纷开庭注意什么

  1,322人已观看

• 1'02
  工程施工索赔要注意什么

  425人已观看

• 0'59
  工伤意外死亡怎么赔偿

  2,271人已观看

相关普法查看更多

• 
  治疗医疗纠纷伤残赔偿需要注意什么

  324人已浏览

• 
  工伤赔偿是什么纠纷

  266人已浏览

• 
  工伤赔偿属于什么纠纷

  2,314人已浏览

• 
  工伤赔偿属于什么纠纷

  241人已浏览