残疾证等级划分标准赔偿是什么-法师兄

一级伤残赔偿标准： 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。一次性残疾退休金。二级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十一次性残疾退休金。三级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。一次性残疾退休金。四级伤残赔偿标准。 1.一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。一次性残疾退休金。五级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。 2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月，一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。六级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。 2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。 3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月，一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。七级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金13个月，由社保机构支付。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月，一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。八级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金9个月，由社保机构支付。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月，一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。十级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金7个月，由社保机构支付。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月，一次性工伤医疗补助金一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

1、视力残疾的定义视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者（或暂时不能通过上述...

答

残疾等级由鉴定机构根据人体组织器官结构的破坏、功能障碍及其对医疗和护理的依赖程度，适当考虑残疾引起的社会交往和心理因素，综合判断后进行划分。...

视力残疾是指各种原因导致了双眼的视力低下，并且不能用眼镜进行矫正或者双眼的视野缩小，以至于影响日常生活和社会的参与。这里要注意的是视力残疾的评定标准是指双眼，若双眼的视力不同，则是以视力比较好的一只眼睛为准。视力残疾分为以下4级：视力残疾1级是指视力无光感，或在0.02以内，以及视野半径小于5度；视力残疾2级是指视力0.02-0.05，或者视野半径小于10度，1级、2级又属于盲。视力残疾3级指0.02-0.1；视力残疾4级是指0.1-0.4，3级、4级又称为低视力。

不同原因造成的，鉴定标准不一样，工伤致残的，工伤职工要先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，领到工伤认定书后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，交通事故致残的，可以由交警队委托向司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，也可以由受害人向法院起诉后，申请法院委托鉴定，依据的是《道路交通事故受伤人员伤残评定》。

1、成人:较好耳0、5、1、2和4kHz四个频率永久性非助听听阈级平均值≥41dBHL； 2、儿童(15岁以下):较好耳0、5、1、2和4kHz四个频率永久性非助听听阈级平均值≥31dBHL。工耳蜗植入对于听懂话语十分有帮助。 3、听力残疾一级:听觉系统的结构和功能方面极重度损伤，较好耳平均听力损失在90dBHL以上，在无助听设备帮助下，几乎听不到任何声音，不能依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会活动方面存在严重障碍。 4、听力残疾二级:听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81～90dBHL之间，在无助听设备帮助下，只能听到鞭炮声，敲鼓声或雷声，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会活动方面存在严重障碍。