请问一下工伤认定书下来多久做工伤鉴定-法师兄

1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保...

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工伤，建议尽快申报。申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残...

工伤认定书下来后，工伤劳动能力鉴定的时间是经治疗伤情相对稳定后，所以如果伤情是在一年后稳定的，劳动能力鉴定在工伤认定一年后做是有效的。

社会保险行政部门应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议，并书面通知请求工伤确定的员工或许其近亲属和该员工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务清晰的工伤确定请求，应当在15日内作出工伤确定的决议。何为“上下班途中”《工伤保险条例》并没有作出更详细的解说从保证工伤事故受害者利益的视点动身结合的时刻、道路、目的等因从来理解《工伤保险条例》的“上下班途中”。一、时刻要素。“上下班途中”应该是在一个合理的时刻范围内依据员工上下班旅程的远近运用交通工具的不同综合考虑交通状况、天气情况、行使安全等要素合理裁量的一段理性人的上下班时刻领域。二、道路要素。这儿所说的道路应该是上下班的合理道路而不是必经道路合理道路可所以地面道路、地下道路（地铁、过江地道等）或者高空道路（高架桥等）因不同的劳动者考虑的主要要素不同只需劳动者选择的道路符合行使快捷、费用较低、安全性好等一项规范就可以认为是合理道路。

没有具体的休息时间规定，一般是按照伤者主治医生开具的建议休息时间而定。但是一般不超过12个月，由特殊原因经申请批准后可以延长，但最多不得超过24个月。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。