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《劳动争议调解仲裁法》规定: 仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的,经劳动争议...
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。...
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劳动仲裁庭审程序需要45天,案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁程序有多长时间的结果:1、仲裁委员会决定受理的劳动争议事件,自立案之日起7天内,根据《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定,构成仲裁庭2、开庭4天前,仲裁庭的组成员、开庭时间、场所的书面通知、送达当事人3、仲裁庭处理劳动争议事件,必须从构成仲裁庭之日起60天内关闭。案情复杂需要延期的,报仲裁委员会批准后方可延长,但最长不得超过30日。
仲裁庭裁决劳动争议案件,必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。如果逾期未做仲裁裁决,当事人就该劳动争议事项可向人民法院提起诉讼。
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