交通事故和工伤是否可以同时赔偿？

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• 问工伤赔偿和交通事故是否可以同时赔付
  

  当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员，发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，那么，受害人只能按《工伤保险条例》的规定处理，即不能同时获得用人单位的人身损害和工伤双重赔偿。当受害人既符合交通事故构成又符合工伤事故构成，如果单位既按交通事故向受害人赔偿损失，又按工伤赔偿损失，则赔偿了双倍损失，这不符合法律的公平原则。

• 问工伤赔偿和交通事故赔偿是否可以同时主张
  

  你可以同时主张工伤赔偿及交通事故赔偿，但医疗费用不能两边都要求赔偿。 工伤赔偿：6个月缴费工资的一次性伤残补助金；1个月缴费工资的一次性工伤医疗补助金和4个月缴费工资的伤残就业补助金。 交通事故赔偿：1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理人员有收入的，参照误工费计算；4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；5、住院伙食补助：50/天6、住宿费：150元/天

• 问交通事故赔偿和工伤赔偿是否可以同时获得
  

  工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

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