一般劳动纠纷仲裁时效是多长

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• 问劳动仲裁时效一般多长
  

  对确认劳动关系而申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果时效中止的，则自中止的原因消除之日起，仲裁时效继续计算。

• 问一般劳动纠纷仲裁时效几年
  

  一般劳动纠纷仲裁时效是1年，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问合同纠纷仲裁时效一般是多长时间
  

  合同纠纷仲裁时效是三年。 因合同纠纷申请仲裁解决的，仲裁的时效适用一般诉讼时效的规定，而向人民法院主张权利的时效一般为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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