补偿金原始凭证问题是怎样的-法师兄

在劳动者不存在过错的情况下解除劳动合同就要支付经济补偿金。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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在劳动者不存在过错的情况下解除劳动合同就要支付经济补偿金。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法...

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是必须附上原始凭证的；该附件应将计提的依据罗列清晰，例如，所计提项目，计提的根据，金额的计算过程等等；该附件的金额必须与记账凭证数据一一...

累计凭证和汇总凭证都属于原始凭证，其区别在于填制的手续和内容不同。原始凭证按照填制的手续和内容可分为一次凭证、累计凭证和汇总凭证。1、一次凭证。是指一次填制完成，只记录一笔经济业务且仅一次有效的原始凭证。外来的原始凭证一般都是一次凭证；在自制的原始凭证中，大部都属于一次凭证。如“领料单”、内部使用的收据、发货票、发料单、银行结算凭证等。2、累计凭证。是指在一定时期内多次记录发生的同类型经济业务且多次有效的原始凭证。如工业企业的“限额领料单”。3、汇总凭证，也称原始凭证汇总表。是指对一定时期内反映经济业务内容相同的若干张原始凭证，按照一定标准综合填制的原始凭证。如收料凭证汇总表、发出材料汇总表、工资结算汇总表、差旅费报销单等。

需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证(盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录(地税打印，盖公司财务章。

1、如收到的股东投资款是现金：借：库存现金贷：实收资本款项送存银行：借：银行存款贷：库存现金 2、如股东投资款已直接转到银行：借：银行存款贷：实收资本原始凭证就是书面协议、收款收据和现金存（交）款单。