相关问答
当事人可以要求解除合同,法定方式分别有: 1、双方协商一致后可以解除合同; 2、当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除...
当事人可以要求解除合同,法定方式分别有: 1、双方协商一致后可以解除合同; 2、当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除...
大家都在问查看更多
1、单位无正当理由拖欠员工的工资(包含加班费的)可以如此要求,但是只是一两次,诉求成功率不大。 2、单位无正当理由拖欠工资,个人单方面解除劳动合同的,可以要求经济补偿金。 3、如果自己想离职了,因为加班费这个突破口,理由不是太充分。如果可以的话,可以看看公司其他相关违法项,可以以之,说明公司违法,强烈要求经济补偿款。
出现以下情形当事人可解除合同: 1、当事人协商一致; 2、因不可抗力致使不能实现合同目的; 3、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 5、法律规定的其他情形。
出现以下情形当事人可解除合同: 1、当事人协商一致; 2、因不可抗力致使不能实现合同目的; 3、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 5、法律规定的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
359人已浏览
91人已浏览
109人已浏览
137人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询