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保密协议是否为霸王条款取决于具体情况。违反公平原则的,只规定劳动者的责任和义务,不规定公司责任的,属于霸王条款。霸王条款是指免除或限制其责任...
保密协议中有霸王条款。只约定劳动者一方的义务和责任,限制劳动者权利的,霸王条款不具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定,有...
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可请求人民法院确认霸王条款无效。霸王条款在法律上一般称为格式条款,从法理上讲,首先要看这个条款是否和国家强制性法律规定相悖,如果和国家法律规定相悖,该条款,当然无效,该条款无效不影响其它合法条款的效力。
签订的保密协议存在霸王条款,只约定劳动者一方要承担的义务,没有约定用人单位义务的,该保密协议一般不具有法律效力。根据法律规定,有下列情形之一的,格式条款无效:(一)民法典第一编第六章第三节和民法典第五百零六条规定的无效情形;(二)提供格式条款的一方不合理免除或者减轻责任,增加对方责任,限制对方主要权利;提供格式条款的一方排除对方的主要权利;
可请求人民法院确认霸王条款无效。霸王条款在法律上一般称为格式条款,从法理上讲,首先要看这个条款是否和国家强制性法律规定相悖,如果和国家法律规定相悖,该条款,当然无效,该条款无效不影响其它合法条款的效力。
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