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视力残疾鉴定和眼睛的伤残等级的区别有什么?

2021-10-23
一,眼睛伤残等级鉴定标准。 眼睛损伤不同,伤残等级不同,赔偿也不同。 《劳动能力鉴定标准》 a)一级障碍鉴定标准。 10)眼睛没有光感,或者只有光感,但正确的人 b)二级障碍鉴定标准。 17)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°) c)三级障碍鉴定标准。 19)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°)。 20)双眼矫正视力0.05或视野≤16%(半径≤10°) 21)一侧眼球摘除或眼眶内容摘除,另一侧眼睛矫正视力0.1或视野≤24%(或半径≤15°) d)四级障碍鉴定标准。 16)一目了然无光感,另一眼矫正视力0.2或视野≤32%(半径≤20°) 17)一眼矫正视力0.05,另一眼矫正视力≤0.1。 18)双眼矫正视力0.1或视野≤32%(或半径≤20°) e)五级残疾鉴定标准。 23)双眼外伤性青光眼手术后,需要用药物维持眼压的人 24)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°); 25)一眼矫正视力0.05,另眼矫正视力≤0. 2~0. 25; 26)一眼矫正视力0.1,另眼矫正视力等于0.1; 27)双眼视野≤40% (或半径≤25°) ; 28)一侧眼球摘除者; f)六级障碍鉴定标准。 27)一目了然或光感,另一眼矫正视力≥0。 28)一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3 29)一次矫正视力≤0.1,另一次矫正视力≥0.2 30)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30) g)七级障碍鉴定标准。 28)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.8。 29)一眼有无光感,另一眼客观检查正常 30)一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.6 31)一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.4 32、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°) 33)单眼外伤性青光眼手术后,需要用药物维持眼压的人 h)八级障碍鉴定标准。 14)单侧或双侧眼睑明显缺损; 25)一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0. 5 ; 26)双眼矫正视力等于0. 4 ; 27)双眼视野≤80%(或半径≤50°); i)九级伤残鉴定标准。 25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹; 26)眼眶壁骨折引起眼球内陷,眼球突出度差2、mm或偏移变形影响外观者 27)一眼矫正视力≤0.3,另一眼矫正视力0.t6 28)双眼矫正视力等于0.5 29)泪水器损伤,手术不能改善泪水者 j)十级障碍鉴定标准。 16)一眼矫正视力≤0,5,另一眼矫正视力≥0.8 17)双眼矫正视力≤0.8、 二、赔偿标准。 《工伤保险条例》 第33条员工因劳动障碍被认定为一级至四级障碍的,保留劳动关系,退出职场,享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金,一级残疾为24个月本人工资,二级残疾为22个月本人工资,三级残疾为20个月本人工资,四级残疾为18个月本人工资 (二)从工伤保险基金每月支付残疾津贴,一级残疾为本人工资的90%,二级残疾为本人工资的85%,三级残疾为本人工资的80%,四级残疾为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的,由工伤保险基金补差额。 员工因劳动障碍被认定为一级至四级障碍的,使用者和员工个人以残疾津贴为基础,缴纳基本。

相关法规

《工伤保险条例》第四条

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