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(1)公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。 1、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定...
公务员工资包括基本工资和各种津贴。首先,基本工资(这个全国统一)以本科毕业(考公务员一年试用期满为正式等级)为例,刚毕业的等级好像是25级2...
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1、考入公务员后,研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。正常情况下,本科毕业生过了试用期(一般是一年)后,会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出,可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。2、考上以后,不论是试用期(一年)还是转正后,研究生都比本科生工资要高。转正后,本科生定科员级别,硕士研究生定副主任科员级别,博士研究生的话就是主任科员级别,工资差距还是有的。3、2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案(1)、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。(2)、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。在实际工作中,不考虑职位的情况下,专科生比本科生每月少200,本科比研究生少200
依据公务员法 第五十三条公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: (十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务; 第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。 第五十六条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
不高。普遍在用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
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