相关问答
欠工资有欠条，欠了一年了，但老板现在说欠的钱数不对，应当以欠条为准，劳动双方不能达成一致的，劳动者可以持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民...
除非租客明知道您父亲没有处分权利，否则租客是善意第三人，合同对您双方是有法律效力的，您只能向您的父亲追偿。 一年的房租已经超过了法定的违约金...
大家都在问查看更多
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
1、根据您的描述，两方隶属租赁合同关系； 2、对于押金，其不等于定金或违约金，出租人收取押金，通常是为确保承租人在使用经过中给租赁物导致的损害能得到赔偿才设定押金，只要租赁物无受损，押金都应该退还；除非两方在租赁合同中明确商定，一方违约解除合同，以押金为准则确定商定的违约金数额； 3、故在两方租赁合同到时或者两方依法解除租赁合同时，您能够要求出租人依法返还押金； 4、但是，您和另一方在租赁合同中明确商定了房屋的租赁时限，现在您中途要求退房的，构成违约，房东能够要求您就自己的违约做法承受违约职责，赔偿他的损失。对于押金。如果你们之前明确商定如果您违约就以押金冲抵违约金的，那么您不得要求退还押金。否则您是能够要求退还押金的，但是对于您的违约做法所产生的违约职责，房东能够要求您赔偿。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及违约金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
161人已浏览
399人已浏览
2,230人已浏览
208人已浏览
网友热门关注
