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首先，要明确这个货是送货上门还是去衡阳自提。如果送货上门，那么到达你的仓库，说明卖方已完成了交付任务，该损失由你负责。如果是自提货物，那么不...
卸货受伤是由承运人与工人或者收货人与工人的问题，由承运人或者收货人承担责任。运输卸货中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责...
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一看合同约定运输或卸货是由谁负责，及合同约定对责任的承担方式和责任二看受伤的原因和过错程度。 承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的，由承运人承担赔偿责任。 承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的，属于在工作中因为工作受到伤害，按工伤处理，由工伤保险承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
既然是叫货车拉货，应当是情理之中的超载，并且在当今物流运输竞争激烈的条件下，即使货主没有提出多拉一点货物，但是就只有一辆车，司机也会默认必须超载拉货，因此是否超载及超载的程度这是双方几乎默认的事情，货主不可能逃得了干系，故无论双方之间存在何种关系，厂家都必须承担责任；如果是承运合同关系，则在上述超载的范围内对事故承担赔偿责任；如果是雇佣关系，则事故责任由雇主负责，如证明系司机故意或重大过失造成的，则货主在赔偿后可向司机追偿。
货主有责任。 1、货主与承运人是一个运输合同关系，货主支付对价，承运人将货物运至指定地点。 2、承运人在运输途中发生交通事故，导致货物无法按时送达，还要向货主承担违约责任。
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