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具体情况具体分析,若参保人领取养老金期间死亡,社会保险经办机构将其个人缴纳的养老保险费扣除已领取养老金后的余额,一次性支付给其指定受益人或法...
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参保人员缴纳基本养老保险费满15年后,单位和个人应继续缴费但停止缴纳的,其到达法定退休年龄时,应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后,再按规定享受养老保险待遇。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件: 1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续; 2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
一般来说,职工到达退休年龄,缴费年限累计不满15年的,不按月发给基本养老金,个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。以个人身份参保人员到达退休年龄时,累计缴费年限不满15年的,个人全部缴费及利息一次性支付给本人,终止基本养老保险关系;但若本人自愿,可以继续按月缴费,直到缴费年限满15年,再办理退休按月领取基本养老金。
1、养老保险必须缴纳规定的最低缴费年限15年,退休年龄后(男60岁/女55岁)即可享受养老待遇(延迟退休除外).如果你还没有退休,即使你支付了15年,企业也必须继续支付,直到员工退休;个人支付社会保障可以停止支付,也可以继续支付。根据当地政策,继续支付肯定是一个更好的选择,因为养老保险遵循多支付多收入的原则,支付基础越高,年限越长,退休时领取的养老金就越多。因此,这里得出的结论是,最好不要停止支付。如果你在15年后不继续支付,你的支付年限只有15年,也就是说,你只能按照最低标准领取养老金。因此,如果你在15年后不继续支付养老保险,这不是最有利的行为。
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