无锡最低产假工工资是多少-法师兄

1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。 2、保胎假期间的工资《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。根据1995年9月29日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为： a.连续工龄请问一下无锡最低产假工工资是多少lt;2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发; b.连续工龄≥2年且请问一下无锡最低产假工工资是多少lt;4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发； c.连续工龄≥4年且请问一下无锡最低产假工工资是多少lt;6年者，病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发； d.连续工龄≥6年且请问一下无锡最低产假工工资是多少lt;8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发； e.连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。

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2018年8月1日起，无锡市调整最低工资标准，月最低工资标准从1890元调整为2020元，小时最低工资标准从17元调整为18、5元。如果工人...

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2117无锡最低工资标准是多少？江苏省无锡市最低工资标准从2116年1月1日开始调整。调整后无锡市区江阴市宜兴市的月最低工资标准为1771元...

江苏调整后月最低工资标准，一类地区2020元，增加130元，增加6、88％；二类地区1830元，增加110元，增加6、4％；三类地区1620元，增加100元，增加6、58％。非全日制就业时间最低工资标准，一个地区18、5元，1、5元，8、82％，二个地区16、5元，1元，6、45％，三个地区14、5元，1元，7、41％。

最低工资标准是多少？1、提高月最低工资标准：一类区，也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为1100元;二类区，永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县每人每月由820元提高为1020元;三类区，固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县、红寺堡区每人每月由750元提高为950元。2、提高非全日制劳动者最低小时工资标准：一类区由9元提高为11元;二类区由8.5元提高为10元;三类区由8元提高为9元。提高后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准包括劳动者个人依法应缴纳的各项社会保险费。3、不作为最低工资标准的组成部分：(1)延长法定工作时间的工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规规定的劳动者福利待遇，如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。