合同补签是否有效

大家都在问查看更多

• 问劳动合同补签是否有效
  

  补签劳动合同的法律效力是有效的，但用人单位仍需向劳动者支付两倍的工资。根据我国劳动合同法的有关规定，用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订的，应当每月向劳动者签订两倍的工资。

• 问劳动合同补签是否有效？
  

  劳动合同补签是有效的。 1、主张未签订劳动合同的二倍的工资需要有证据，因此，你应当提供建立劳动关系再现，签订劳动合同在后的证据。 2、其实不必担心公司拒不承认补签事实存在，因为未签订劳动合同的同时，应该不会为你缴纳社会保险的，所以，你可以在主张二倍的工资的同时，要求补缴欠缴的社会保险费。

• 问补签人事合同是否有效
  

  补签人事合同有效力。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  代签合同是否有效

  4,940人已观看

• 1'15
  倒签合同是否有效

  1,245人已观看

• 1'02
  网上签的合同是否有效

  576人已观看

• 1'33
  家属代签合同是否有效

  1,334人已观看

相关普法查看更多

• 
  补签合同是否有效

  324人已浏览

• 
  合同补签是否有效

  653人已浏览

• 
  补签的合同是否有效？

  268人已浏览

• 
  补签合同是否还有效

  191人已浏览