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1、代课老师不履行合同,用人单位有权利根据劳动法规定与可以代课老师解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第39条 劳动者有下列情形之一的,用人单...
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1、都不是享有国家编制的正式教师。 2、都不是国家财政发放工资的对象。 3、在人事局都没有你的档案。1、用人单位一般不与代课老师签合同(法律条文没用,不干你就走人)。更不会给你缴纳保险。需要就留你,不需要就回你。因为这个工资是单位自己掏,或是由这个学校的主管部门出,尽管你的工资很低,他们也不会养活闲人。 2、合同制的享有各项保险如果您的代课教师怎么签合同问题比较复杂,我们也提供咨询服务,欢迎您前来进行咨询
其实代课老师不签合同的话后面还可以继续工作的, 1、学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝,更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合同。 2、合同必须给老师一份,否则违法,你们可以去劳动局以及教育局投诉。 3、试用期对于每一老师而言,只能有一次,而非年年九月份都为试用期,更不能不给老师购买社保,对于学校不买社保的,你们可以去社保局投诉要求补缴。 4、在老师放假期间,社保和工资也必须缴纳和发放,而不能不给。 5、有需要可以再留言
根据我国民法典第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 现实中,遇到对方不履行合同内容的,可采取如下方法应对: 第一,发出书面通知要求对方履行合同内容 第二,如果不想与对方合作,可以发出解除合同通知 第三,必要时要求对方承担违约责任 第四,如果希望对方履行合同,可以通过发律师函、寻求社会舆论监督如媒体曝光等方式。 民法典第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 所以,遇到对方不履行合同内容时,要根据具体的情况选择最适合的处理办法。
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