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故意伤害他人，致人轻微伤的，不构成犯罪，不会判刑，但可能会受到治安处罚。伤害他人致人轻微伤的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元...
右拇指挤压挫裂并甲床损伤，并未骨折，也无离断的情形，如果指端植皮，术后遗留瘢痕达到1cm2可以评定为十级伤残，其他情形不构成伤残等级。中华人...
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劳动者大拇指压掉两节可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
伤情鉴定未到轻伤仅属一般违法行为,伤害人仍应赔偿受害方的经济损失,赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住院伙食补助费、营养费等;达到轻微伤的公安机关有权给予罚款或行政拘留处分。法律依据具体请参见《中华人民共和国治安管理处罚法》第43条。
故意伤害致他人轻微伤，一般不属于犯罪，属于违法，应当处治安处罚。故意殴打不满十四周岁的儿童，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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