已经连续工龄满30年内退有什么规定吗？-法师兄

根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可 1、企业富余职工所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工 2、法定的内退条件国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁 3、职工本人自愿 4、企业领导同意 5、劳动部门备案

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根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可 1、企业富余职工所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正...

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30年工龄退休新政策如下：我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争夺今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。新...

连续工作满30年一般可以申请提前退休，也可以等待退休，具体要看相关的政策。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。分享本回答专业性由经济金融

不能。根据《关于工人和员工退休的暂行办法》第二条的规定，男工人和员工年满60岁，连续工龄5年，一般工龄（包括连续工龄，下同）20年；女工人年满50岁，女工人年满55岁，连续工龄5年，一般工龄15年。从事地下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他损害健康的工人和员工，男性年满55岁，女性年满45岁。男性年满50岁、女性年满45岁的工人和员工，连续工作5年，一般工作15年，身体虚弱，丧失工作能力，经劳动评估委员会确定或医生证明不能继续工作。连续工作5年，一般工作25年，身体虚弱，丧失劳动能力，由劳动评估委员会确定或医生证明不能继续工作。因此，除非劳动能力丧失，否则需要等到法定年龄退休。

30年工龄内退新政策：距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。　　《公务员法》第九十三条　　公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。