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为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实行了定点医院制...
产假所需的文件包括女职工身份证、结婚证、出生许可证等文件。女职工享受98天的产假，其中产前可休假15天。女职工产假期间的生育津贴，按照用人单...
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休产假员工需向公司提供什么资料：要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了。现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。
关于你咨询的丧偶再婚需要哪些证明 (一)配偶属于自然死亡的，夫妻一方需拿着死亡证明上派出所更改户口本即可，然后就可以在登记结婚即可。 (二)如果配偶一方宣告失踪或者宣告死亡，办理了相应的程序之后才能办理再婚登记。宣告死亡的程序《民法通则》第二十三条公民有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他死亡： 1、下落不明满四年的 2、因意外事故下落不明，从事故发生之日起满二年的。战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。第二十四条被宣告死亡的人重新出现或者确知他没有死亡，经本人或者利害关系人申请，人民法院应当撤销对他的死亡宣告。有民事行为能力人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为有效。
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