相关问答
公司拖欠工资起诉: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位...
1、如果劳动者要起诉公司拖欠工资,需要有欠条;如果没有欠条,则要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再准备好起诉状、起诉状副本和能证明公司拖欠...
大家都在问查看更多
公司拖欠工资起诉: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
最快拿到拖欠的工资,还是需要员工和单位协商,对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的,主要还是看单位是否支付。 单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决: 1、和单位协商,协商一直,单位支付工资。 2、在协商不一致的情况下,拨打12333,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门进行调解。 3、在劳动部门调解无效的情况下,可申请劳动仲裁进行裁决。 4、判决之后任然不支付的移送法院强制执行。
1、如果劳动者要起诉公司拖欠工资,需要有欠条;如果没有欠条,则要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再准备好起诉状、起诉状副本和能证明公司拖欠工资的材料去提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十七条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
146人已浏览
1,210人已浏览
180人已浏览
194人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询