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合同签错了是可以修改的,须经对方当事人同意,与对方协商一致,不能私自修改。如果对方不同意,则有可能承担因签错带来的不利后果。 如果合同错的离...
合同签错了是可以修改的,须经对方当事人同意,与对方协商一致,不能私自修改。如果对方不同意,则有可能承担因签错带来的不利后果。 如果合同错的离...
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1、书面劳动合同写错了能修改,但对劳动合同的任何的修改一定要是双方协商一致才可以的,哪怕是劳动者发现劳动合同中的内容错误也要告知用人单位。在双方协商一致的情况下,对合同中写错的条款进行修改这完全没有问题。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同签错了是可以修改的,须经对方当事人同意,与对方协商一致,不能私自修改。如果对方不同意,则有可能承担因签错带来的不利后果。 如果合同错的离谱,继续履行合同显失公平,可以搜集相关证据,诉至法院,请求撤销该合同。
合同签错了是可以修改的,须经对方当事人同意,与对方协商一致,不能私自修改。如果对方不同意,则有可能承担因签错带来的不利后果。 如果合同错的离谱,继续履行合同显失公平,可以搜集相关证据,诉至法院,请求撤销该合同。
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