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劳动和社会保障部办公厅最近下发了《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》的通知,复函明确了在适用《工伤认定办法》第十九条规定时,当事人对不予受理决定不服的,可以依法申请行政复议或者行政诉讼,行政复议不是前置程序。因此,劳动保障行政部门对当事人的工伤认定申请作出不予受理结论时,应当告知当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 按照《工伤保险条例》第五十三条规定,申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,应该首先申请行政复议,对行政复议不服的,再依法提起行政诉讼。 在适用《工伤认定办法》第十九条规定时,当事人对工伤认定结论不服的,应按照《工伤保险条例》第五十三条规定执行;当事人对不予受理决定不服的,工伤过了行政复议期怎么办可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,即这种情况下行政复议不是前置程序。
这种情况就无法维权了,如果没有超过诉讼时间的,你可以提起行政诉讼。
行政复议期限60天是从知道具体行为之日的次日开始计算,直至计满六十日。在该期限内需提出行政复议申请,超过则不能再提出行政复议申请。
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