用人单位拒不缴纳住房公积金的法律责任有哪些

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• 问哪些单位和个人必须缴纳住房公积金
  

  根据2006年1月6日《北京市实施若干规定》第五条规定：下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金 （一）：国家机关（二）：事业单位（三）：民办非企业单位 （四）：社会团体 （五）：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业 其他单位与其员工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金

• 问住房公积金单位和个人的住房公积金的缴纳比例
  

  住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于住房公积金单位交多少，要看购房者在申报的住房公积金缴费基数的多少缴费基数是购房者的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。住房公积金月缴存额计算住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

• 问单位不缴纳住房公积金怎么办
  

  用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。但根据我国目前的法律法规的规定来看，住房公积金并不是强制缴纳的。

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