在职证明只有分公司才可以吗-法师兄

在职证明是总部出的，营业执照也应当是总部的，不能够是分的，要跟在职证明保持一致。且分没有独立的法人地位，不能独立承担民事责任，也就不能单独作为证明出具。r分是指在业务、资金、人事等方面受本管辖而不具有法人资格的分支机构。是母管辖的分支机构，是指在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分不具有企业法人资格，其民事责任由母承担。虽有字样但并非真正意义上的，无自己的章程，名称只要在总名称后加上分字样即可。

答

婚姻法规定，结婚的男女双方，需携身份证、户口簿原件，到其中一方户口所在地，办理登记领取结婚证。所以，有居住证不能领证，在外地也不能领证。...

答

离职证明的作用： 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。 3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在工作中能力被得到认可。

不得转让。分公司无法人资格、股权分配或者公司章程，不得转让。《公司法》第三十六条规定，股东依法转让出资后，公司应当将受让人的姓名、姓名、住所、转让出资额记录在股东名册中。根据最高人民法院关于人民法院执行若干问题的规定（试行）第五十四条，人民法院可以依照《中华人民共和国公司法》第三十五条、第三十六条的规定，拍卖、出售或者以其他方式转让。不同意转让的股东，应当购买转让的投资权益或者股权。不购买的，视为同意转让，不影响执行。

辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。没离职能申请劳动仲裁吗可参考上述