相关问答
各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,也就是要进行资质审核,资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专...
这个需要到地税进行分包凳记;你公司开发票给开发商,后拿税单到地税检查所开完税证明,乙方凭你公司的完税证明到税务局开分包工程发票给你公司冲预付...
大家都在问查看更多
劳务分包是指总承包人或专业工程承包人(二者统称为“劳务发包人”)将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业(劳务承包人)完成的活动。 与专业分包相同之处有: 1、劳务承包人必须具有相应资质,在资质等级范围内承揽工程; 2、劳务承包人必须亲自完成分包工程; 3、劳务承包人就其施工内容对劳务发包人负责; 4、必须接受劳务发包人的质量管理和安全生产管理。
工程主体不能够劳务分包。 房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。 建筑法规定:第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
外包商的社会保险、支付金额、支付方式由劳务外包公司与用人单位约定,双方均可承担支付事务。一般来说,劳务服务外包单位负责处理。原因是外包公司与外包商签订了劳动合同,所以应该由劳务外包公司来负责外包员工的社保缴纳。根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。而第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。所以不管是劳务外包还是企业正式用工,如果没有按照规定按时为员工缴纳社保这总行为都是违法的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
288人已浏览
260人已浏览
228人已浏览
202人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询