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三方协议一般存在于分包工程(甲指分包居多),如幕墙工程、精装工程等,所说的三方就是:建设单位、总包单位、分包单位。 甲指分包很多是由建设单位...
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一...
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印花税是对在经济活动和经济交流中订立和接受具有法律效力的证书征收的一种税。它以在应税凭证上粘贴印花税票花税票作为纳税标志而得名。签订建设工程合同应缴纳印花税,签订建设工程合同一般收取5%的贴花费,纳税人为合同人。 印花税纳税人包括企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他在中国设立并领取规定经济凭证的个人。
从表面看,待遇的差别不大,但从长远进展看,差别很大“ 1、合同关系:因为是与劳务派遣公司有合同关系,与真正的用人单位没有关系,所以,您可能无法向用人单位进行有效的投诉——有事请找甲方。 2、提升:因为您不是用人单位的员工,所以可能您无法得到应有的职位提升,这是制度规定的——不可以把非本企业的人员提升为本企业的科长、副总经理。 3、软指标:因为您不在用人单位的花名册上,所以,除劳务合同规定的待遇外,您可能将得不到需要时间证明的软指标,例如户口、住房、引进人才的认可——甚至用人单位的车贴。 4、建议有时间再去找找吧,现在的建筑行业还是很需要您这样的人才——多跳几次槽也是允许的——有时间的话。
许多单位为减轻成本负担,以职工没有签订劳动合同为由,不为职工办理参保手续,致使部分职工已工作多年,仍然没有参加社会保险。单位的这种做法,不仅违反了《劳动法》,而且违反了社会保险政策的有关规定。《广东省社会养老保险条例》明确规定,广东省境内的所有企业、城镇个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者,都必须依法参加社会保险。《广东省社会养老保险实施细则》对条例中所提必须依法参保的“劳动者”的概念作了明确解释,它包括固定职工、合同制职工、临时工、农民轮换工、城镇个体经济组织的业主和从业人员、港澳台商投资企业中的内地户籍员工及外商投资企业中的中国籍员工。用人单位和员工虽然没有签订书面形式的劳动合同,但存在事实用工关系,也认定为有劳动关系,单位和个人同样要参加社会保险。换句话说,不论单位和员工是否签订书面合同,只要存在事实用工关系,单位就必须为员工申办社会保险,同时,劳动者必须高度重视自身权益,监督单位依法参加社会保险。
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