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职工因私请假,处理个人事宜,经公司批准,扣发本人工资,建议公司不必要干涉员工私事,不推荐使用“开除”的行政处罚,“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的处罚违反企业纪律的职工,该《职业职工奖惩条例》已经被废止,继续使用“开除”,可能引起不必要的诉讼。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
不按照批准位置使用土地的,视做非法占用土地,应该依照第七十六条进行处理。
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