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初始阶段未签订合同

2024-11-18
根据法律规定,在试用期间,雇主和员工之间必须签订劳动合同。自雇主开始雇佣员工之日起,双方就建立了劳动关系。在这种情况下,雇主和员工之间应该签署一份书面合同,以确认彼此之间的权利和义务。如果尚未签署书面合同,雇主必须在雇用后的一个月内与员工签署。如果员工在用工后满1个月但不满1年未签署合同,雇主必须向员工支付其工资的两倍。

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