劳动合同该怎么去履行

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• 问劳动合同履行地怎么确定劳动合同的履行地
  

  劳动合同履行地的确定方式是劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。 用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 劳动合同应当包括的条款有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动合同终止的条件等。

• 问劳动合同合同履行地应该怎么确定？
  

  用人单位随意地变更劳动者的工作岗位，存在着很大的法律风险。按劳动合同的规定，变更劳动合同合同履行地的内容，要求用人单位与劳动者协商一致，而工作岗位是劳动合同当中很重要的内容。另外，在劳动合同履行的过程中，还存在着许多法律上的问题，需要我们弄清楚，不能稀里糊涂地成为违法者。

• 问劳动合同履行地应该怎么确定
  

  劳动合同履行地的确定应为劳动者实际工作场所地及工资报酬支付地。劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动合同履行地的劳动争议仲裁委申请仲裁。

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