重点目标的管理单位应当履行哪些职责-法师兄

重点目标的管理单位应当履行下列职责： (一)制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施，定期进行培训和演练； (二)建立工作专项经费保障制度，配备、更新防范和处置设备、设施； (三)指定相关机构或者落实责任人员，明确岗位职责； (四)实行风险评估，实时监测安全威胁，完善内部安全管理； (五)定期向公安机关和有关部门报告防范措施落实情况。

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《中华人民共和国反恐怖主义法》第三十二条重点目标的管理单位应当履行下列职责： (一)制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施，定期进行培训和演...

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全民健身设施的管理单位应当履行下列职责：(一)建立健全设施的使用、维修、安全和卫生管理制度;(二)使用符合国家安全标准的设施和设备;(三)标...

轨道交通运营单位应当履行下列安全运营职责：(一)制定安全运营管理制度和操作规程;(二)设立安全运营管理机构，配备专职安全运营管理人员;(三)保障安全运营所需资金的投入;(四)开展安全运营的日常检查和安全性评价，及时消除安全隐患;(五)制定运营应急处置方案;(六)及时处置、如实报告安全运营事故;(七)法律、法规规定的其他安全运营职责。

使用单位应当履行下列安全职责：（一）根据不同施工阶段、周围环境以及季节、气候的变化，对建筑起重机械采取相应的安全防护措施；（二）制定建筑起重机械生产安全事故应急救援预案；（三）在建筑起重机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区做好安全防护；（四）设置相应的设备管理机构或者配备专职的设备管理人员；（五）指定专职设备管理人员、专职安全生产管理人员进行现场监督检查；（六）建筑起重机械出现故障或者发生异常情况的，立即停止使用，消除故障和事故隐患后，方可重新投入使用。风险提示：使用单位应当对在用的建筑起重机械及其安全保护装置、吊具、索具等进行经常性和定期的检查、维护和保养，并做好记录。使用单位在建筑起重机械租期结束后，应当将定期检查、维护和保养记录移交出租单位。建筑起重机械租赁合同对建筑起重机械的检查、维护、保养另有约定的，从其约定。

（1）监察用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（2）监察用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（3）监察用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（4）监察用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（5）监察用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（6）监察用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（7）监察用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（8）监察职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（9）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。