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承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式，它是指在坚持企业所有制不变的基础上，按照所有权与经营权相分离的原则，以承包经营合同形式，确定所有...
承包经营是企业改革过程中出现的经营方式，在坚持企业所有制度不变的基础上，根据所有权与经营权分离的原则，以承包经营合同的形式确定所有者与企业的...
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首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项：1、治疗工伤所需医疗费；2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费；3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费；4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、一次性伤残补助金、伤残津贴；6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项： 1、治疗工伤所需医疗费； 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费； 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费； 4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、一次性伤残补助金、伤残津贴； 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
按的规定:在中华人民共和国境内6提供本条例规定的劳务(以下简称应税劳务)、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，为营业税的纳税义务人(以下简称纳税人)，应当依照本条例缴纳营业税。分包队伍并不是合法的法人或人,也不能称之为个单位,其并不能承担任何的经济和法律责任。而其价值必须以施工企业的名义方能体现。分包队伍就象一个工业企业的一个车间而已,其不具备开具发票的主体资格。其应当提供工作的名单和劳动合同给施工企业。我认为包工头并不能代表任何人与施工企业签订劳务合同。签订的也是无效的。因为是非法合同,包工头未取得施工资质。而如果包工头是以6个人名义与施工企业签订的个人施工企业的劳务合同,也应区分劳务与雇佣关系。如是雇佣关系则属于工资了。
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