杭州的最低退休工资标准是什么？-法师兄

1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。2、工作年数的工资包括工作年数每年30元，随着工作年数的增加。执行工龄工资不仅仅是老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工资补助金主要是鼓励工人多工作，特别是年轻工人精力充沛，他们多工作多生产，得到应有的报酬，不仅是心理安慰，也是鼓励他们。4、业绩工资月和年奖金取代职务工资。这部分奖金只能占工资的10％左右。推荐竞争实绩，每年奖金，不是终身制。5、特优津贴全体工人公认的特优工人，无名额限制，县市以上部门高标准评价认定，领取国务院津贴领取县市人民政府津贴，无终身制。6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不管是高级工人还是中级工人。养老金都是平等的。公务员也必须与职务高低平等。和工人退休金一样。三年内执行完毕。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，...

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从2010年4月1日起，浙江省将实施新的最低工资标准。根据2010年2月25日公布的《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，最低...

2010浙江省各地最低工资标准明细表类别最低工资标准（元）适用地区一档 1100元杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区二档 980萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县三档 900淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪市、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县四档 800平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县

最低工资标准与社保是二个概念，工资是职工上班所应取得的最低薪酬；而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险共计五种保险，俗称“五金”，这是企业的法定义务，也是员工的法定权益。交纳五金费用中有一部分由个人承担，个人承担部分从职工的工资中扣除，此部分扣除可以在计算个人所得税前进行税前应纳税所得额扣除。

每个地区都有最低工资标准，最低工资标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定，在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出。