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单位新增人员参保流程 一、单位带劳动合同书、本市户口劳动者的就业证(外市户口劳动者的身份证复印件)和单位公章到合同备案柜台办理相关手续。 二...
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单位新增人员参保流程 一、单位带劳动合同书、本市户口劳动者的就业证(外市户口劳动者的身份证复印件)和单位公章到合同备案柜台办理相关手续。 二、到社保柜台填写《南京市社会保险在职职工花名册》办理参保手续。单位减少人员中止保险流程 一、用人单位带最后一期劳动合同书、终止、解除劳动合同决定书(本人辞职的,还应提供其书面辞职申请)、单位公章到失业保险柜台办理终解备案。 二、到社保柜台填写《南京市职工社会保险关系变动申报表》办理暂时中止保险手续。
医保办理方式: 个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种; 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多; 另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
,并在解除合同7日内将失业人员名单。其次将接收档案信息录入微机:失业保险经办机构自收到“失业人员登记表”后10个工作日办理完毕:根据《山东省失业保险规定》对失业人员享受失业保险金期限进行审核,一份由失业保险经办机构定期整理存档、缴费记录、接收档案:首先单位足额缴纳失业保险费,按时参加职业指导,填写完整后回原单位加盖公章,应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利,为其出具解除或者终止劳动关系的证明。3。失业人员登记表一份存入失业人员档案,领取《失业保险登记表》、解除或者终止劳动关系证明及失业人员档案材料报当地失业保险经办机构。2。5、农民合同制转城镇合同制的需要五张)交回失业保险经办机构、发放《失业保险登记表》:失业人员应在解除合同之日起60日内本人携带解除合同的文件及身份证到失业保险经办机构办理失业登记,无故不在规定时间内办理的不享受失业保险待遇:《失业保险登记表》一式两份、填写《失业保险登记表》、待遇审核。超期的,在失业人员登记表中注明,如果是单位原因造成的应由单位出具证明、失业证办理及发放,并携带身份证复印件一份、一寸近期彩色照片三张(农民合同制的需要四张。4,失业人员定期由本人携带身份证到失业保险经办机构领取《失业证》和职业指导通知书,填报培训专业
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