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没有关系,社保缴费年限原设计就是累计的,每累计12个月为一年,不存在断档问题。进入新公司继续缴费就是,社保缴费年限就会不断积累累计了。...
具体咨询人社局经办机构。要看对你的实际影响程度。...
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带着身份证、社保卡到社保服务中心,办理一个续缴费手续即可缴费。
企业没给员工交,向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和的情况;(三)单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、国家规定最低交纳年限为15年,根据劳动和社会保障部2009年1月1日执行的新规定,超过15年,每多交一年,退休待遇可以提高百分之一,以此类推,如果是男性的话,还可以继续交纳。 2、92年以前工作的工龄92年以后缴纳社保的年限满15年或者是92年以后缴纳社保满15年就可以了当然交得越多时间越长,到了退休年龄,每年领取的养老金也就越多。社保养老只要累计缴费满15年,即可享受社保养老待遇,中间如果有断交,补交或不补交均可。职工男的60岁退休,女的50岁退休。 3、女性04年以前参保的50岁退休,04年以后参保的55岁退休,即可享受社保养老待遇。医保中断期间是不能享受医疗报销的,医保女性最少缴费25年,男性30年。 社保问题也可电话咨询,可以得到最权威的答案。必须在正常工作时间拨打电话,国家社保机构热线繁忙,不容易拨通,需要耐心等待,他们的回答更专业。
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