女职工退休年龄新规定55申请退休属于提前退休吗-法师兄

没有出台延迟退休新规定，现行政策仍然在执行中。

答

女干部55岁以上，女职工50岁以上可以退休。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害健康工作的女职工，年满45周岁可以退休，病或非因工致残...

答

正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计...

国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》第一条（四）项曾经规定：“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的”，应该退休。但该规定已经被《工伤保险条例》废止，工伤职工只能按照法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁退休。但其中完全丧失劳动能力（一至四级）的，保留劳动关系，退出劳动岗位。由工伤保险基金按月支付伤残津贴直至达到法定退休年龄改办退休，按月领取基本养老金。

根据1978年6月国务院颁布的《关于工人退休和退休的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔1978〕104号），以下情况可以退休：（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，连续工龄或工作年限为10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工作的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。（3）男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人和劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行），职工因工伤残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。