我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

霸王条款保密协议是否有效?

2025-01-26
一、关于霸王条款保密协议有效性的问题 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十七条,如果在签订的保密协议中存在霸王条款,且协议仅约定劳动者一方应承担的义务,而未约定用人单位的义务,那么该保密协议通常不具有法律效力。 二、关于竞业协议无效的情况及处理方式 1. 协议主体错误 如果竞业限制协议的企业一方没有商业秘密,或者不符合竞业限制适用条件,那么该协议可能被视为无效。 2. 超过竞业限制期限 根据《劳动合同法》第24条规定,竞业限制协议的限制期限不得超过两年。如果双方在协议中约定的期限超过两年,超出部分可能被视为无效。 3. 不给劳动者补偿 用人单位让劳动者签订竞业限制协议时,必须给予劳动者相应的经济补偿。如果用人单位不同意给付经济补偿金,那么该协议对劳动者不产生效力。 如果竞业协议无效,用人单位可以与劳动者重新约定。如果您遇到法律问题,请随时咨询专业律师,以获得更专业的帮助。

相关法规

《中华人民共和国民法典》:第二章 合同的订立    第四百九十七条 有下列情形之一的,该格式条款无效:\n  (一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;\n  (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;\n  (三)提供格式条款一方排除对方主要权利。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询