工会成员在视频号上退出工会是否违反法律法规？

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• 问童工是否违反法律法规?
  

  根据我国劳动法规,国家行政机关、社会组织、企事业单位以及民营非企业单位、个体工商户等所有用人主体都不得雇佣未满16周岁的未成年人,也就是所谓的童工。同时,所有单位或个人也不得向未满16岁的未成年人提供职业介绍服务,或者允许此类未成年人进行个体经营活动。对于年龄不满16周岁的未成年人的家长或其他法定监护人,他们也有责任确保自己的子女或被监护者不被用人主体以不当方式招录。 根据《禁止使用童工规定全文》第二条,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户都不得招用未满16周岁的未成年人,也不得为未满16周岁的未成年人提供职业介绍服务。童工的劳动合同是无效的合同,工伤保险、工伤赔偿、工伤认定等概念应理解为合法有效劳动关系范畴的概念,不应适用于无效劳动关系。此外,对于使用童工的用人单位,应该受到严厉的处罚。此外,童工的伤亡应该比一般劳动者获得更多的法律保护。

• 问被盗视频都违反什么法律？
  

  1、盗视频涉嫌侵犯隐私权或者著作权，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 2、法律规定承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。

• 问员工在职期间停其是否违反法律
  

  社保是用人单位的强制性义务，还在继续上班，不能停交

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