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视情况而定,低保和退休金之间并不冲突,如果领取退休金达不到当地生活标准,生活困难且符合低保领取条件,也是可以领取低保的。 根据有关法律规定,...
生活津贴和养老金之间没有冲突,可以一起领取。参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时缴纳15年以上的,应当按月领取基本养老金。国家对同居...
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有养老金的人需要取消。领取养老金的条件员工必须同时满足两个条件:法定退休年龄和缴费年限超过15年。1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》首次出台了退休年龄政策,目前实施的基本法律法规是《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》。该文件对不同类型人员的退休年龄有不同的规定:一是男性年满60周岁,女工年满50周岁,女干部年满55周岁;三、从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康工作达到一定年限的,退休年龄为男性年满55周岁,女性年满45周岁;三、因病或非因工致残,医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男性年满50周岁,女性年龄为45周岁。另外,根据国有企业改革中人员安置任务较重的实际情况,国务院确定的111个国有企业兼并破产试点城市的国有破产工业企业中,离退休年龄不足5年的职工,经本人申请可提前退休。之后,破产企业职工提前5年退休政策将扩大到非试点城市的有色金属、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和偏远军工企业。对于有压锭任务的国有纺织企业的纺纱、织布两种工种中的挡车工,工龄满20年,距国家规定的退休年限不足10年的,可以办理提前退休手续,缴费年限是退休领取养老金的另一个不可缺少的条件,即实际缴费年限和视同缴费年限累计超过15年。退休年龄的认定是退休审批的重要内容。政策规定:认定员工出生时间,实行居民身份证与员工档案相结合的方法。本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案记载的出生时间为准。员工因病或非因工致残完全丧失劳动能力,由地市劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明。非指定医院出具的证明无效。市劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院出具的诊断证明,并作出鉴定结论。根据特殊工种退休条件退休的职工,从事高空或特别重体力劳动的,必须在本工种岗位工作10年以上,从事井下或高温工作的,必须在本工种岗位工作9年以上,从事其他有害健康工作的,必须在本工种岗位工作8年以上。
退休金和养老金不能一起领。机关事业单位给退休人员发放的通常叫退休金,企业为退休职工发放的叫养老金,虽然叫法不同,其实是同一概念,因此不可以同时领取。
退休金和养老金不能一起领。机关事业单位给退休人员发放的通常叫退休金,企业为退休职工发放的叫养老金,虽然叫法不同,其实是同一概念,因此不可以同时领取。
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