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用人单位当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;工伤职工或者其直...
在被认定为工伤后如果因申请赔偿引起劳动争议的,仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理...
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申请工伤的时间有限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤申报有时间限制: 1、单位应该在你受伤后30天内为你申请工伤认定; 2、单位不申请的,你自己能够在2年内提议工伤认定申请; 3、工伤认定申请需要去当地劳动局解决; 4、提议工伤认定申请应当提交下列手续: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。 工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况需要法律帮助,我能够为你提供全程免费法律支持,直到问题解决为止。
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