法院可以解决合同仲裁吗

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• 问合同解除可以仲裁吗
  

  合同解除后，因合同解除而发生纠纷的，有仲裁协议或者仲裁条款的，可以申请仲裁解决纠纷。根据法律规定，合同无效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的有效性。当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实，理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。

• 问法院的劳动仲裁可以一次性解决吗？
  

  劳动仲裁开庭一次一般就能解决。劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。实际中一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。

• 问无合同仲裁争议谁可以解决？
  

  公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，劳动者的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，很难主张； 申请劳动仲裁需要证明劳动关系，下面在自己可以证明劳动关系存在： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

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